主观--豪仕知识网

豪仕知识网--知识就是力量！

微信

手机版

影响腾讯企业文化生成的主观条件

1、创始人或核心领导人的价值观和领导风格。2、公司愿景和战略目标。3、组织中的问题和挑战。4、员工的经验和反馈。5、员工的多样性和包容性：腾讯重视员工的多样性和包容性，这有助于营造一个开放、包容的企业文化。通过鼓励员工多元性和差异化的观点和经验，腾讯的企业文化能够更加富有创新和活力。6、组织和员工的成长与发展：腾讯注重组织和员工的成长与发展，通过培训和教育等手段，鼓励员工不断提升自己的技能和能力，...

2023-07-23 腾讯企业文化主观