公司聚餐要不要参加？聪明的职场人告诉你：“无效社交”要远离
文章作者：章鱼—与宝宝共同成长的全职妈妈，用写作提升思考质量。
稿件来源：秋叶写作特训营
助教：荆心月
编辑：三三
这个时代，人脉的价值很珍贵。很多职场人甚至会将参与社交，当成自己职业生涯的必修课，以为这就是在积累人脉。但实际上，你所认为的社交只是“无效社交”。
什么是“无效社交”？
比如：你从不缺席公司每一场聚会，跟在场的每一个人都打招呼、笑脸相迎、互相唠嗑、敬酒、扫微信加好友、留电话。但是几天之后，彼此就记不清对方是谁了。
我们容易被社交的数量蒙蔽双眼，却常常忽视了社交的质量。殊不知，这种浮在表面的点头之交，并不能为我们的职场发展提供便捷。而这些所谓的扩展交际圈的努力，实质上也是一种无效社交。
一、职场人，为什么要远离无效社交
1.无效社交浪费时间和精力
前段时间，表弟跟我抱怨，说公司的聚会太多了，自己实在吃不消。每次去了都喝得烂醉如泥，身体也扛不住。不去吧，又担心自己不合群。就这么喝了一年多，业务没见精进，自我也没有任何成长。
反倒是那个每次借口家里有事，从来不参加聚会的同事，屡屡涨薪。一年过后，竟然一跃成为了他的顶头上司。
他很疑惑，为什么大家一起进的公司，仅仅一年时间差距这么大？
其实那位同事不是拒绝社交，他只是清楚地知道自己要什么。他把那些没意义的聚会，虚情假意的逢迎，统统减掉了，把时间花在自我成长上。能力上去了，自然能得到重视。
很多人为了在公司有好人脉，经常参加同事聚会，如果不参与活动，就好像自己不合群。也正是为了这种合群，他们不得不放弃自己的休息时间来参与其中，就像表弟那样，貌似积累了不少“人脉”，实则浪费了时间和精力。
每一个人的时间和精力是有限的，与其参加无效的社交活动，在活动中迷失自己，不如将自己有限的时间和精力，用在更加值得的事情上。
2.无效社交不能达到有用的目标结果
我的前公司有位同事，那可真是“八面玲珑”，在我们行业里不管提到谁，他好像通通都认识，而且还经常把微信联系人打开给我们看。
对于拥有这样人脉资源的同事，我们真是羡慕得不得了。然而一次意外事件，不仅让我认清了这位同事，同时也看懂了人脉的真相到底是什么。
那时公司遭遇了一点小危机，需要寻求一支有能力的团队来托底，在得知这位同事的人际关系非常广泛时，便想通过他牵线搭桥来帮忙。
可这位同事却支支吾吾地推脱。老板以为他怕欠人情，便承诺支付相应费用。在老板一再要求下，这位同事和盘托出：原来，他一直吹嘘的人际关系，也不过仅仅是有他人的微信和联系方式而已，加好友之后，从来没和别人说过一句话。估计微信上说句话，还要先自我介绍一下，即便如此，别人也不一定想得起来他是谁。
在职场中，只有能用得上的关系才叫人脉。仅仅是认识，或是有联系方式，那根本就不叫人脉，那叫无效社交。能够用起来的人际关系，才能达成自己的目标，才是有效社交的结果。如果没有办法用到积累的人脉，甚至对方都不记得你，那就别自以为结交了人脉了。
3.无效社交不能实现人际资源互补
流水线上的工人是没法和CEO做朋友的，但投资人则可以。身在职场，总有一个地位悬殊的现实身份在里面，作为职场人，想建立良好社交关系，就一定要注重社交对象的质量。
但“社交对象质量”的意思，并不是等同于交往的人物越厉害越好。比如说，我是一个月薪七千的小职员，假设现在有个机会让我认识马云、马化腾这样级别的人物，那么于我而言，这样的社交对象显然并不是质量最高的。
原因很简单：我们身处不同的层级，能力相差悬殊，做着完全不同的事情，我们之间可能完全不会存在高质量的交流，无论对我还是于对方而言，除了尬聊就是冷场。
相反，如果我的社交对象是一个月薪万元左右的管理人员，那么我们之间的交流一定会顺畅很多，我能从他那学来最实用的管理技巧，他能在与我的交谈中，看到一位职员的真实心理。
社交的本质是互惠，每个人都希望认识牛人，但社交对象的质量是要与身份对等的。如果双方没有交集，没有能说到一起的话题和目标，也就不能实现人际资源互补。
真正的社交，只会发生在实力相当的人之间。所以，先让自己成为一个优秀的人，这样你才能拥有对等身份链接牛人，这也是职场社交的底气。
二、告别无效社交，我们应该这样做
1.强势说no，把时间和精力用在更重要的事情上
下班了，你正在收拾办公桌准备回家，突然办公室的同事提议出去聚餐喝酒唱歌。你为了显得与大家合群，牺牲自己的时间和精力，参与其中……
对于职场人来说，这样的场景并不陌生。
《一年顶十年》中，猫叔说自己以前是个老好人，很不好意思拒绝别人的请求，常常会参加一些可有可无的聚会，做一些吃力不讨好的事情。后来，当面对别人的邀请或请求时，他会想这件事是不是他该做的。如果不是，他就会第一时间拒绝。因此节省了大量时间，过得比以前从容很多。
我们在职场工作中，遇到这些邀请或请求时，要强势地说“no”，拒绝这一切的无效社交。
一开始，你可能会很内疚，会觉得对不住别人，但当你开始刻意练习说“no”，拒绝得多了，自己的内心也会变得强大。
这样，你也就节省了大量的时间和精力，可以去提升自己的能力，也可以去做更多更加值得的事情。
2.确定目标和需求，再去社交
很多职场人盲目热衷参加各种聚会、各种社交活动，积攒人脉以便自己的职场之路能顺畅一些。
但他们不清楚自己想要什么，也不清楚接下来的目标是什么。如果知道自己要去哪儿，要实现什么样的目标，就能够在职场上做到有效社交。
你可以找一个安静的环境，经过慎重思考，在纸上写下你接下来一年内要完成的最重要的工作目标。
根据自己制定的工作目标，去分析达成这些工作目标以及自己的人脉需求。选择更合适的社交方法，了解彼此的需求，双方才能更好地建立更稳定、更长久的社交关系，才能创建能“用”的人脉。
职场是一个以经济利益为驱动的江湖，我们带着明确的目标和需求“功利”地去社交，才能在这偌大的职场“江湖”中，收获能“用”的人脉，顺利达成自己的目标。
3.提升自我能力，吸引牛人
作者李小墨在《请停止无效社交》一书中，提到了自己的经历，她的公众号在刚开始找人合作时，没人理睬。直到后来，她的公众号有上万粉丝，文章被各个平台转载，写作得到一定范围认可，并开始有名气的时候，很多之前拒绝过她的粉丝大号主动来找她。
所以，当我们还不够出色的时候，不如静下心来好好沉淀自己，磨练专业技能。
1）调整心态
任何一名职场人，要想在从事的行业里提升自己的业务能力，首先就要保持积极、乐观、主动、勇敢的心态。只有内心积极主动，才能产生强大的动力，在比较快的时间里推动我们跨过困难的阶段。
2）勤于思考
任何工作能力的提升都离不开思考和实践，我们可以随身携带一个便捷的笔记本，将在工作中遇到的问题以及自己的不足都记下来，以此要求自己反思工作。
3）投资学习
行业相关的书籍必不可少，我们可以参考资深同行的意见，投身于书海，在学习的同时结合自己的工作问题去分析，将你的特长发挥到极致，自然会把别人吸引过来，然后满足自己的需求。
能力是1，人脉是后面的0，没有这个1，后面再多零也没有意义。所以，与其花大量时间去结交别人，不如努力地提升下自己。
三、写在最后
一味沉浸在职场的“无效社交”中，只会浪费生命，最后一事无成。真正让你强大的，是在独自思考和学习中慢慢沉淀和进步。
只有强大的你，才会遇到更多志同道合的伙伴。只有放弃那些无用的社交，全心提升自己，你的世界才能更大。
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