35岁月薪1万从新出发，那些敢于付出代价重新选择的中年人，值得尊敬
去年，一个朋友到了职业倦怠期，跟我分享了他的想法。
朋友去年36岁，打算辞职，当时那份工作月薪税前1万元，没有任何奖金，更没有分红，干了两年。
他跟我抱怨：36岁的年纪在公司真是很难待下去。
自己的能力不算强，公司共50个人，除了5个领导比自己大，还有一个跟自己年纪差不多的性格开朗的行政姐姐，其余都是90后，公司人才济济，自己很多地方还不如90后，领导总是告诫90后们：现在工作不努力，35岁以后就难了，总感觉是在说自己，觉得很没面子。
他的工作含金量不高，每天总是重复劳动，再过10年也不会有大长进，于是他决定辞职，自己找一些事情做。
01：35岁的人在职场上，为什么被嫌弃？
如果能从老板的角度来看，你就能理解这种歧视。这种现象，在大公司和小公司都普遍存在。
为什么35岁的职场人被嫌弃？
第一是体力不支：尤其是在互联网公司，看到三十多岁的人，你会觉得他们已经是四十多岁了，长期的加班和熬夜，让他们加速提前衰老。不是得了颈椎病，就是得到失眠症，还有抑郁症等，还有很多疾病都找上门来，难以支撑高强度的工作。
第二是时间和精力不足：身体素质下降之后，心气就跟着不足了，不再像年轻人不计较工作时间，不能全身心投入工作中。虽然人在加班，心已经飞回家了。
而年轻人由于初入职场，对工作充满好奇心和干劲，对未来美好生活的充满期待，于是愿意全身心投入工作，乐此不疲。
第三是占用公司更多的薪水：35岁的员工工作经验丰富，能力较强，相应的工资就比较高，但是未来的发展空间不比年轻人大。很多公司宁可用优秀的年轻人，也要淘汰优秀的老人。
02：为了避免35岁的尴尬，要提前做3件事
在中年危机如此严重的情况下，绝不能等到35岁才开始思考如何度过中年危机。需要提前做好3件事。
（1）定好工作几年，多久离开
在风云变幻的时代，一个人很难在一家企业工作一辈子，所以要在工作中思考：我要在这个公司工作多少年，什么时候离开。
马云创办海博翻译社的时候，是兼职做的，也是为了履行校长要求的在学校教书6年的承诺。
马云说：“多年来在阿里我感受很深，一直坚信，我们要在阳光灿烂的时候修理屋顶，公司在形势、业绩、利润最好的时候必须改革，千万不要在下雨、暴雪的时候跑到屋顶上修一修，那样可能会摔死在屋顶上。”
马云的这个想法对职业人同样适用，不要等到遇到瓶颈了，再想我下一步要做什么，而是在工作顺利，发展势头好的时候想这些问题。
可是很多人正好相反，他们在顺意的时候信心满满，看不到也想不到自己会有危机，总觉得自己很厉害，一位40岁被裁的经理就是这样，他觉得自己无论从工作能力、为人处世、工作成果等哪个角度来看，都不会成为被裁的那个人，他不敢相信公司会开掉优秀的、年龄大的自己，最后只能自食其果。
（2）从找个好工作转变为独立的个体
找个好工作的想法已经不适合中年人了，到处都排斥中年人，中年人只能自己独立，这就像我们大学毕业之后，父母不再有义务接济我们一样，到了35岁，社会上的用人单位也不“接济”我们了。
中年人能够创业当然好，不过只是少数人的路子，找到工作也是暂时的。从长远来看，中年人可以作为独立的个体，做自媒体为平台服务，做微商为其他公司服务，卖保险等等。
（3）主动拥抱变化
我的亲身体会是，参加工作10年以来，公司的改革，项目的发展，领导的想法经常变化，导致很多同事无法适应，会抱怨公司领导层变化多端。实际上，环境变化了，条件改变了，领导必然需要调整，不然公司、项目无法运行。
任正非说：“如果管理不从小改进做起，什么事都做不成。有人问我，华为到底到什么时候才能松口气？我说只有到棺材钉上时才能松口气。世界上唯一不变的就是变化，贯彻永恒的是管理改进。”
所以，职业人也一样，必须拥抱变化，跟着环境的变化调整自己的步调，不然只能被淘汰。
03 现在就做，立刻、马上
35岁，是人生的一个新起点，离终点还有一半的距离，如果35岁之前失意，35岁之后还能补回来。
最好在35岁之前多做一些准备，不要等危机到来时惊慌失措，痛苦无比。
如果35岁之前，没有做好准备，现在困难重重，那么就从今天开始改变，正如丹比萨·莫约所说：“种一棵树最好的时机是10年前，其次是现在。”
只要努力就有收获，不到等到老年时，再来感叹中年时没有为老年做准备。
世界上有三种人：第一种是不甘平庸拼命努力的人；第二种是想平庸过一辈子的人；第三种，过着最纠结的日子，既不甘于平庸，又不想去行动的人。这种人，总是在现在和未来，在做和不做之间迷茫、纠结，浪费了大好光阴。
别在本该奋斗的年纪选择了安逸。
有一句话这样说：“你弱，岁月就会变成一把杀猪刀，将你慢慢杀死于无形；你强，岁月就是一把美容刀，帮你塑造出最完美的人生模样。”
不同的选择，会决定不同的行动，不同的行动造成不一样的人生结果。
而这，完全取决于自己。
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作者：丁大厨，专注研究商界精英，10年生涯发展教育培训从业经历，曾服务腾讯北分、四维图新、北京百丽等企业。
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