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- 试用期辞职可以立马走吗？
- 不可以劳动者在试用期期间辞职,不可以立马走，需要提前3天通知用人单位，可以解除合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，即可办理手续走人。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 在进行一份新的工作的时候,往往都会有一段时间的试用期。可能在试用期内你感觉到这份工作并不是很适合你,你就会考虑在试...
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- 辞退员工补偿标准是什么？
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据劳动法规定，当用人单位想要辞退一个员工的时候，至少需要提前一个月通知员工，一个月计算方式为自然月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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- boss招聘网站是真的吗（带你了解boss招聘里面的坑）
- 近日，央视新闻的一则消息引起了全网络的震动，快速占据了热搜的头条地点，这则消息重要时机用红色字体标出了主题“人社部最高法明确996和007都违法”，大体内容是人社部、最高法联动对外发布了十个超时加班的典型案例，为企业划出了红线。同一时间向劳动者给出了两点解答，第一个是劳动者应该明确拒绝单位要求超时加......
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